中國煤炭科工集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國煤科）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)，是我國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的國家隊和排頭兵，業(yè)務(wù)范圍涵蓋礦山安全、智能裝備、設(shè)計建設(shè)、綠色開發(fā)、清潔低碳、新興多元等六大板塊，擁有涵蓋煤炭行業(yè)全專業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新體系，致力于煤炭安全綠色智能開發(fā)和清潔高效低碳利用，肩負(fù)著引領(lǐng)煤炭科技進(jìn)步的光榮使命。
中煤科工集團(tuán)沈陽設(shè)計研究院有限公司（以下簡稱沈陽設(shè)計院）是中國煤炭科工集團(tuán)有限公司所屬二級企業(yè)，沈陽設(shè)計院在堅持煤炭主業(yè)的基礎(chǔ)上，同時加速在露天煤礦連續(xù)半連續(xù)工藝關(guān)鍵裝備研發(fā)制造、智能化礦山、綠色礦山、生態(tài)環(huán)保等新興業(yè)務(wù)方向的布局，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的多元化發(fā)展。
沈陽設(shè)計院先后被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、遼寧省專精特新企業(yè)、沈陽市企業(yè)技術(shù)中心和遼寧省企業(yè)技術(shù)中心。榮獲國家級獎項60余項，省部級獎項500余項，市級獎項20余項。擁有全國煤礦智能化卓越團(tuán)隊“露天礦智能高效開采關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊”，涌現(xiàn)一批“百千萬人才工程國家級人選”、“國務(wù)院政府特殊津貼獲得者”、“國家煤礦智能化專家”、“全國煤炭青年科技獎獲得者”、“遼寧省百千萬人才”、“沈陽市領(lǐng)軍人才”、“沈陽市拔尖人才”、“沈陽市中青年科技創(chuàng)新人才支持計劃項目獲得者”、“煤炭行業(yè)技能大師”等杰出人才。
為進(jìn)一步選聘符合中國煤科發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位。
一、招聘崗位
序號 | 崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 |
1 | 研發(fā)設(shè)計崗 | 機(jī)械相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 |
2 | 研發(fā)設(shè)計崗 | 力學(xué)相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 |
3 | 研發(fā)設(shè)計崗 | 人工智能 | 博士研究生 |
4 | 研發(fā)設(shè)計崗 | 巖土工程、地質(zhì)工程 | 博士研究生 |
5 | 智能化設(shè)計崗 | 采礦工程、智能采礦工程 | 博士研究生 |
二、崗位信息
（一）機(jī)械相關(guān)專業(yè)
【崗位職責(zé)】
1.獨(dú)立或合作進(jìn)行科學(xué)研究，探索裝備領(lǐng)域的新知識，為解決工程實(shí)際問題提供理論支持，撰寫并發(fā)表高質(zhì)量論文；
2.能夠提出新的研究方法和理論，推動學(xué)科發(fā)展；
3.參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)科影響力；
4.負(fù)責(zé)機(jī)械裝備領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)的調(diào)研、引進(jìn)并應(yīng)用到產(chǎn)品設(shè)計中；
5.參與裝備開發(fā)項目的關(guān)鍵技術(shù)研究工作，對研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題提出合理解決方案；
6.分析競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)性，并提出合理的改進(jìn)建議，以增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力；
7.根據(jù)項目經(jīng)理分配的部件方案，開展細(xì)化研究與設(shè)計，關(guān)鍵件的計算分析，部件結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn)；
8.負(fù)責(zé)裝備加工制造、現(xiàn)場安裝、調(diào)試及工業(yè)性試驗期間的技術(shù)支持和指導(dǎo)；
9.協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項目申報、評審工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職條件】
1.具有國家課題申請與執(zhí)行能力與經(jīng)驗；
2.具備較強(qiáng)的科研能力和學(xué)習(xí)能力，具有扎實(shí)的機(jī)械、振動理論基礎(chǔ)；
3.承擔(dān)過省部級以上科研任務(wù)；
4.了解機(jī)械行業(yè)的政策、市場和技術(shù)發(fā)展趨勢，具備市場意識和業(yè)務(wù)拓展能力，能適應(yīng)較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5.有很好的研究工作經(jīng)歷，取得過有影響的科研成果，在相關(guān)領(lǐng)域期刊雜志上發(fā)表過高質(zhì)量論文；
6.具備良好的書面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地整理學(xué)術(shù)分析報告，能夠總結(jié)研究成果，撰寫論文和演示匯報材料；
7.精通機(jī)械設(shè)計及機(jī)械原理，熟練掌握SolidWorks、CAD等機(jī)械設(shè)計軟件；
8.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于總結(jié)、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊意識。
（二）力學(xué)相關(guān)專業(yè)
【崗位職責(zé)】
1.獨(dú)立或合作進(jìn)行科學(xué)研究，探索力學(xué)領(lǐng)域的新知識，為解決工程實(shí)際問題提供理論支持，申報公司、省市及國家級科技項目，撰寫并發(fā)表高質(zhì)量論文；
2.提出新的研究方法和理論，推動學(xué)科發(fā)展；
3.參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)科影響力；
4.參與或主持科研項目申請，管理研究團(tuán)隊，確保項目的順利進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)裝備整機(jī)力學(xué)分析方案的制定，整機(jī)初算和詳細(xì)分析計算。包括且不限于結(jié)構(gòu)和部件的靜力學(xué)分析、動力學(xué)分析；
6.為裝備各部件的結(jié)構(gòu)改進(jìn)和優(yōu)化提供改進(jìn)方案技術(shù)支持和指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)整理力學(xué)分析報告，模擬分析類的高水平論文；
8.輔助評審裝備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)技術(shù)方案；
9.為驗證或研究裝備性能的力學(xué)實(shí)驗室方案設(shè)計與組建；
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
【任職條件】
1.有良好的研究工作經(jīng)歷，取得過有影響的科研成果，在相關(guān)領(lǐng)域期刊雜志上發(fā)表過高質(zhì)量論文；
2.承擔(dān)過省部級以上科研任務(wù)；
3.具備獨(dú)立開展科研工作的能力；
4.具有省部級和國家課題申請與執(zhí)行能力與經(jīng)驗；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于總結(jié)、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊意識；
6.具備扎實(shí)的力學(xué)專業(yè)知識，包括但不限于結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、動力力學(xué)、有限單元法等；
7.熟練掌握前處理軟件ANSA或HYPERMESH，熟練掌握NASTRAN求解器，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜模型的建模、分析計算及結(jié)果解讀；
8.具備良好的書面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地整理力學(xué)分析報告，能夠總結(jié)研究成果，撰寫論文和演示匯報材料；
9.掌握基本力學(xué)實(shí)驗分析方法。
（三）人工智能
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)礦山智能化建設(shè)中的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，特別是基于人工智能技術(shù)的應(yīng)用研究；
2.負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)的計算機(jī)視覺，振動檢測等技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)與前瞻研究，包括圖像語義分割，目標(biāo)檢測，圖像分類，圖像增強(qiáng)，視頻分析等；
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)對礦山開采數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與分析，為決策提供支持；
4.跟蹤并研究AI前沿技術(shù)，將其應(yīng)用于礦山智能化改造中，持續(xù)提升系統(tǒng)的智能化水平；
5.熟悉部門具體業(yè)務(wù)，明確項目對算法的需求，針對項目特定業(yè)務(wù)問題場景，設(shè)計和實(shí)現(xiàn)具體應(yīng)用的算法，并進(jìn)行算法的驗證與持續(xù)改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)與內(nèi)外部客戶溝通、匯報，以及根據(jù)反饋意見跟進(jìn)項目并進(jìn)行設(shè)計調(diào)整；
7.交辦的其他事項。
【任職條件】
1.人工智能、計算機(jī)科學(xué)、自動化、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.具備扎實(shí)的計算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等專業(yè)知識基礎(chǔ);
3.熟悉深度學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺、自然語言處理等AI核心技術(shù)及其在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用;
4.精通Python/Pytorch/TensorFlow等深度學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)的語言和框架,可利用一種或多種開發(fā)工具進(jìn)行算法的實(shí)現(xiàn)與驗證；
5.具備良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新思維能力和問題解決能力;
6.愛崗敬業(yè)，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊合作精神。
（四）巖土工程、地質(zhì)工程
【崗位職責(zé)】
1.牽頭露天礦巖土工程領(lǐng)域重大科研項目的組織實(shí)施與科技攻關(guān)；
2.負(fù)責(zé)露天礦邊坡工程防治理論與技術(shù)的創(chuàng)新性研究；
3.負(fù)責(zé)露天礦邊坡智能化監(jiān)測預(yù)警產(chǎn)品和技術(shù)的開發(fā)；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊技術(shù)能力建設(shè)與培養(yǎng)；
5.其他交辦的臨時性工作。
【任職條件】
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有意愿在露天礦巖土工程及災(zāi)害防治領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)鉆研；
2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力；
3.博士期間帶頭完成2項及以上重大科技項目課題；
4.扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練使用FLAC、Midas、UDEC等常用數(shù)值計算軟件。
5.在露天礦邊坡領(lǐng)域或智能化領(lǐng)域具有高水平學(xué)術(shù)成果和創(chuàng)新理念者優(yōu)先。
（五）采礦工程、智能采礦工程
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)礦區(qū)規(guī)劃設(shè)計、超大規(guī)模露天礦開采規(guī)劃設(shè)計、無人礦山開采規(guī)劃設(shè)計、連續(xù)化開采工藝等方面的基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵方法研究；
2.負(fù)責(zé)礦山智能化體系、模式與路徑等方面研究；
3.負(fù)責(zé)礦山設(shè)計、生產(chǎn)等方面大模型構(gòu)建研究；
4.負(fù)責(zé)前沿技術(shù)及學(xué)科交叉融合研究；
5.參與露天礦裝備及智能化系統(tǒng)、平臺產(chǎn)品研發(fā)；
6.交辦的其他事項。
【任職條件】
1.采礦工程、智能采礦工程、資源開發(fā)規(guī)劃與設(shè)計、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.具備扎實(shí)的礦山地質(zhì)、開采理論、開采工藝、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、系統(tǒng)裝備等專業(yè)知識;
3.至少掌握一項三維礦業(yè)軟件；
4.具備良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新思維能力和解決復(fù)雜問題能力;
5.愛崗敬業(yè)，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊合作精神。
三、薪酬福利
1.沈陽設(shè)計院的薪酬待遇在本地區(qū)具有相對競爭實(shí)力，具體薪酬采用“一人一議”政策；
2.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計合理，除基本工資和績效工資外，還可享受年終按考核成績核定的績效獎勵、價值激勵政策、職業(yè)資格津貼、差旅補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼等其他豐厚的獎金和福利待遇；
3.七險二金，包括：五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+意外險+企業(yè)年金；
4.周末雙休、帶薪年休假、定期體檢、節(jié)日福利等；
5.根據(jù)沈陽市青年后備人才政策，博士高校畢業(yè)生可享受沈陽市人社局提供的16萬元的綜合補(bǔ)貼。
四、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
此招聘信息長期有效
（二）報名方式
1.應(yīng)聘者需填寫招聘報名表（附件），表中涉及的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格需在附件位置粘貼證明材料（有紙質(zhì)版原件的要求附掃描件，國外學(xué)歷需附國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），填寫完成后命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號”并發(fā)送至指定郵箱，報名表大小控制在10M以下。
2.通過資格審查者，綜合測評具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。沈陽設(shè)計院承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
五、聯(lián)系方式
（一）簡歷投遞
簡歷投遞郵箱：smyzp1@126.com
聯(lián)系人：杜老師 024-24802837
楊老師 024-24156163
崗位業(yè)務(wù)咨詢：曾老師 18240152221 466246131@qq.com
附件：招聘報名表